CC Tips: 【Claude Code実演】ITエンジニアのためのskillsとサブエージェント

• スキル=固定レシピ、サブエージェント=思考担当という役割分担で設計すると迷いにくい
• スキル/サブエージェントを作る際は公式ドキュメントをベースにし、細部は対話しながら育てていく(一発で完璧を狙わない)
• サブエージェントは狭めすぎず、バックエンド/フロントエンド/レビュアー程度の粒度にすると安定して動く
• 結果のダブルチェックは同一セッションでやらず、新規セッションのサブエージェントに検証させると見落としを防げる
• 会話ログや作業パターンをAIに観察させ、「よくやる作業」をスキル化候補として提案させる仕組み(スキルクリエイター)を作ると継続的に改善できる
• Gmail/Googleカレンダー/ドライブなどはMCPで真っ先に連携すべき
• 権限確認は基本バイパスにしつつ、スキル作成など重要なディレクトリ操作だけは明示的に確認を残す
• リモートコントロール機能はセッションが分岐せず継続するため、コンテキスト肥大化に注意し、話題が変わったら会話をリセットする運用にする